Seguimos cumpliéndole a los maestros con un incremento salarial de 9.9 % para 2016

Para el Ministerio de Educación Nacional lograr que Colombia sea la más educada es imposible sin tener en cuenta a los docentes y directivos docentes que constituyen, sin lugar a dudas, el recurso más importante para cualquier sistema educativo. Es por esto, que en 2016 el Ministerio se planteó como objetivo lograr un incremento salarial real y oportuno para los cerca de 319.915 docentes y directivos docentes escalafonados en los estatutos 2277, 1278 y 804.

El incremento salarial establecido en los decretos 120 de 2016 para los docentes del estatuto 1278, 121 para los etnoeducadores (estatuto 804), y 122 para los docentes del estatuto 2277, fue oficializado en el mes de enero, lo que no había ocurrido en el país en más de 20 años.

Esta promulgación temprana de los decretos salariales significa que los docentes podrán beneficiarse, con seguridad, del incremento salarial y su retroactivo desde el mes de febrero, y no deberán esperar hasta los meses de mayo o junio para percibir estos beneficios.

En estos decretos se presenta un incremento salarial de 8,84 % con respecto a los salarios definidos en los decretos salariales 1116, 1060 y 1092 de 2015. El incremento además de compensar la inflación, reconoce un punto adicional por incremento en la productividad, e incorpora la bonificación equivalente al 1 % del salario creada por el Decreto 1272 de 2015.

Adicionalmente, se expidió de manera simultánea el Decreto 123 de 2016 por el cual se reconoce una bonificación equivalente al 2 % del salario de 2016 para todos los docentes y directivos docentes, lo que significa que, con respecto al valor de los salarios y la bonificación de 2015, el incremento salarial total fue cercano al 9,9 %.

Por ejemplo, un docente en el grado 2A recibía un salario de $1.492.462 de acuerdo con el Decreto 1116 de 2015, que si se multiplica por 1,0884 se aproxima al valor definido en el Decreto 120 de 2016 equivalente a $1.624.511. Cuando se incorporan las bonificaciones salariales correspondientes a cada año, se encuentra que el salario del docente en el grado 2A pasó de $1.507.387 en 2015 a $1.657.002 en 2016, lo que equivale a un incremento del 9,9 %.

Este incremento salarial es el más grande que han recibido los docentes del estatuto 2277 en los últimos 10 años y el más grande que han recibido los docentes del estatuto 1278 en los últimos 7 años. En los 6 años anteriores el incremento salarial promedio para los docentes de los estatutos 2277 y 1278 fue de apenas 4,05 %.

Adicionalmente, dado el aumento en la inflación presentado durante el año anterior, es pertinente destacar que el incremento salarial total representa un aumento real de 3,2 % en los salarios con respecto al valor total de los salarios y la bonificación de 2015, muy superior al 1 % que recibieron el resto de los funcionarios del sector público.

Igualmente, se debe resaltar que el incremento salarial reconocido a los docentes y directivos docentes en 2016 constituye un esfuerzo fiscal adicional para el Gobierno cercano a $1,3 billones de pesos que, además, debe ser afrontado en un contexto de desaceleración de la economía y en el que el Ministerio de Educación está realizando esfuerzos por impulsar otros programas claves para la calidad de la educación y de alto impacto fiscal como la implementación de la jornada única y la construcción de 31.000 nuevas aulas en el cuatrienio.

Este incremento salarial es un reflejo claro del compromiso del Gobierno Nacional y el Ministerio de Educación con los docentes y directivos docentes del país, un premio para quienes día a día trabajan para construir una mejor Colombia. Los maestros son los llamados a llevar la bandera de la paz que solo se materializará en el tiempo si la Calidad y la Equidad están presentes en cada aula de clase.